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Você já se questionou sobre a forma como os outros te veem?

30/11/2010 in Negócios

Por Sonia Jordão Sabemos que, em muitas ocasiões, importa mais o como você parece aos olhos dos outros do que como você é realmente. Por isso, é importante tomar cuidado com seu comportamento, já que é muito difícil ter uma segunda chance para causar uma boa primeira impressão. Na vida profissional, precisamos muitas vezes nos comportar como se estivéssemos sentados à mesa, em um ambiente refinado com nossos principais clientes. A forma adequada de comportamento depende do Continuar Lendo

A FEMINIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO

30/11/2010 in Negócios

Por Sonia Jordão Dizem que os homens têm mais neurônios que as mulheres. Talvez porque precisem disso para conseguir chegar aos mesmos resultados que as mulheres. Até porque elas possuem mais sinapses (conexões, comunicações entre os neurônios). Mas no fundo, mesmo isso não faz a menor diferença. Eu nunca me preocupei em ser feminista ou não, simplesmente fui fazendo o que achava correto e tinha vontade. Formei-me em engenharia mecânica numa época em que mulheres não cursavam Continuar Lendo

Falar em público: habilidade necessária ao sucesso!

22/11/2010 in Desenvolvimento Pessoal

Por Sonia Jordão Pense em desenvolver uma estratégia de comunicação que transmita as informações mais importantes de uma maneira facilmente assimilável pelas pessoas. Os líderes precisam saber falar em público, para conseguir melhores resultados. A seguir algumas orientações para ter sucesso nesses momentos: Prepare-se para falar em público e certifique-se de ter todos os recursos necessários à mão. Sempre que possível, use imagens. Há casos em que uma imagem pode valer mais Continuar Lendo

VOCÊ JÁ TEM UMA MISSÃO DEFINIDA?

22/11/2010 in Negócios

Por Sonia Jordão “É necessário que o mundo depois de ti seja algo melhor porque tu viveste nele”. (Stanley) Vejo muitas pessoas e organizações que não têm uma missão, ou seja, não possuem uma razão para viver. Por isso não sabem como agir quando determinada situação exige alguma mudança ou quando ficam sozinhos. É fundamental responder à pergunta: qual é o propósito de permanecer vivo? A resposta será sua missão. Um dia escutei a frase citada no início e a achei Continuar Lendo

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by Alyne

A Difícil Arte de Liderar

08/11/2010 in Liderança

O que é liderança? Liderança é um talento inato ou desenvolvido? Quais as características essenciais de um líder? Quais os estilos de liderança existentes em uma organização? Enfim, qual a influência e a importância de um líder no ambiente de trabalho? Liderar é o processo pelo qual o indivíduo influencia outros a realizar os objetivos desejados. Mas, nada é tão fácil quanto parece, e liderar não é uma tarefa simples, requer características como paciência, disciplina, Continuar Lendo

Liderança e Poder

26/07/2010 in Liderança

“O poder, em si, não constitui uma garantia moral: o poderoso pode ter a espada na mão, mas nem por isso é dono do bem.” (Contardo Calligaris) A liderança é uma competência de caráter relacional, isto é, pressupõe uma relação entre duas ou mais pessoas fundamentada no exercício da influência. A regra é despertar o desejo, o interesse e o entusiasmo no outro a fim de que adote comportamentos ou cumpra tarefas. Além de relacional, a liderança também pode ser Continuar Lendo